팀원들이 한마음으로 행동해야 하는 문제 해결 과제. 예시: 탈출 게임이나 보물찾기 같은 활동
준비한 이미지를 펼쳐 놓고 팀원에게 현재 기분을 나타내는 이미지를 하나 골라 달라고 합니다.
모든 팀원의 능력을 고려하세요: 신체적 활동이 많은 게임은 일부 팀원을 제외시킬 수 있으며, 눈가리개 착용이나 비언어적 커뮤니케이션 활동은 청각 또는 시각 장애가 있는 팀원에게 어려울 수 있습니다.
팀 빌딩은 단순한 이벤트가 아니라, 조직 문화를 만들어가는 지속적인 과정입니다. 분기마다 새로운 활동을 시도하며 팀원들의 반응을 살피고, 우리 조직에 가장 잘 맞는 활동을 찾아가세요.
전문가의 진행을 활용하세요: 외부 전문가가 모든 사람에게 자연스럽고 참여하기 쉬운 팀 빌딩 이벤트를 기획할 수 있습니다.
이 활동의 이점: 이 활동은 빡빡한 타임라인으로 진행되는 프로젝트를 위해 팀원이 서로 협업할 것을 요구합니다. 커뮤니케이션 스킬, 업무 위임, 시간 관리를 훈련할 수 있는 훌륭한 활동입니다.
더 나아가, 이러한 과정에서 팀원 간의 신뢰와 협력관계가 구축되어, 결국 전체적인 팀워크를 강화하게 됩니다.
팀빌딩은 조직내에서도 중요한 부분이지만 나아가 회사에도 건설적이며 실질적으로 매출 향상에 기여할 수 있다는 점을 인식하시는 것이 중요할 것 같습니다.
팀원에게 자신의 생각을 적어 화이트보드에서 해당하는 주제 밑에 붙이라고 합니다.
팀 빌딩 게임은 동료 의식, 커뮤니케이션, 리더십 스킬을 개발할 수 있는 훌륭한 기회입니다. 이를 통해 팀원은 업무 환경에서 벗어나 더 끈끈한 관계를 형성할 수 있어 궁극적으로 더 나은 팀 협업을 이뤄낼 수 있습니다.
팀 빌딩 활동은 초점과 목표에 따라 여러 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 특정 목표와 팀의 필요에 따라 커뮤니케이션 활동, 문제 해결 활동, 의사 결정 활동, 신뢰 구축 활동, 사기 진작 활동, 기술 개발 활동 등을 선택해 진행합니다.
시간 및 환경: 시간이 부족한가요? 간단한 아이스 브레이킹 게임은 팀 미팅에 적합합니다.
이 활동의 이점: 이 게임은 문제 해결 능력과 팀 내 커뮤니케이션을 향상할 수 있는 훌륭한 팀빌딩업체 수단입니다. 팀원은 짧은 시간 안에 타워 원형을 만들고, 타워를 구축하고, 이를 선보여야 합니다.
특히, 강력한 리더십을 갖춘 팀은 이 게임에서 요구되는 신속한 의사 결정 측면에서 강점을 보일 수 있습니다.